Begrippen · Verandering & Team
Draagvlak
De steun binnen je organisatie om een verandering te laten slagen.
Draagvlak is de steun binnen je organisatie voor een verandering. Het gaat om de mensen die erin geloven en die anderen meetrekken, van de directie tot de collega's op de werkvloer. Zonder die steun blijft een goed plan een plan op papier.
Draagvlak bouw je op door mensen vroeg te betrekken en hun inbreng echt mee te nemen. Wie mee heeft nagedacht over een verandering, voelt zich er eigenaar van in plaats van slachtoffer. Dat verschil bepaalt vaak of een traject slaagt of vastloopt.
Let op de stille meerderheid, niet alleen op de luidste stemmen. Een verandering die door de top wordt gedragen maar op de werkvloer geen steun heeft, strandt even zeker als andersom.